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如何管理自我及提升自我管理能力

2018-02-13
GCNS 张金亮

身处企业,当你为分配的工作思前想后、东奔西跑的时候,是否驻足倾听过自己内心的呐喊亦或是缄默呢?我22岁参加工作,对进取奋斗的理解已有所不同,那种任劳任怨的毅力,实在让人疲惫。

有一股理性力量,教我们乐此不疲,那就是行之有效的自我管理。作为一种静态管理,它是培养理性力量的基本功,是我们把知识和经验转化为能力的催化剂。对自己的管理,便要围绕理性而行之。立下这个主脑,我们就要多层思量,朝着培养自我多方能力的方向发力,让自己在处理平日问题时游刃有余。

实现自我管理,要控制好情绪。中医《内经》曰:“怒伤肝,喜伤心,恐伤肾,思伤脾,忧伤肺”。处理工作,恬淡从之,保持良好的心态,积极乐观一点儿。身心健康投入工作的人,神功弹指,谈笑间,几乎无需任何努力,成绩就会令人羡慕。情绪控制得当,便分得清哪些是“例行”工作,看得明哪些是“解决问题”的工作,把握分寸,心态与能力同等重要。

实现自我管理,要不断地学习。要成功不能光靠运气,欠缺学问知识,即使运气来临你也不知道。制定一个学习计划,每天前进一步。学习不仅在于增长见识,更重要的是在不断学习积累的过程中所形成的那种文化底蕴,让我们能透过变化万千的世界,洞悉到那些看不见的联系,预见将来那个从递进的胜任、优秀直至卓越的自我。

实现自我管理,要时刻警醒、反省。也许你正处于这样一个企业氛围中:上行下效,人浮于事,相互扯皮,效率低下。没错,不要深陷其中,管好自己,不忘初心就好。在企业,最复杂的莫过于管理;在于人,最难平衡的莫过于反省。要知道,把简单的事情弄复杂,很简单,把复杂的事情弄简单,很复杂。通过反省,祛除这种诟病。要做到静、专、思、主,便要反省,悬崖勒马之时,不至于堕落到无家可归,起码在心灵之家得到了救赎。时刻警醒自己,将陋习抛之脑后。

管理自我是一门学问,提升自我管理能力,我认为就是提升在接受新事物、新思维时,于传统中更新的能力。

不断提出问题,锻炼分析解决问题的能力。提升能力,我认为是自我的动态管理,关键是寻找解决问题的支点。杠杆定理的始祖阿基米德曾说:“给我一个支点,我可以撬起整个地球。”支点是提高效率的出发点,也是提升自我管理能力的终点。专注研究,精算出支点的位置,一切问题便迎刃而解。

处理好摒弃与整合资源的关系。往日积累的技术、学习心得,物换星移间,怎能没有新进展、新体会?不能固守观念,要把那些清心明目的观点呈之于众,故而使可持续管理大行其道,彰显自我之魅力。资源无处不在,信息、硬件设施设备等冲人耳目,自我管理的提升,自在拾零琐碎之中。

管理,于人于己都是一项重要的责任,自我管理和提升指导我们的一生,悄然无声地影响着人的思想和行为。响然已过三十,该有所担当了。


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