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论管理

2018-04-12
GCNS 陈亮

管理,说直白点就是管人。怎么管人呢?首先从思想上进行统一!思想一致才能行动一致,行动一致力气往一处使才会事办功倍!欲管他人,必先自律,怎么先管理好自己,再去管理他人呢?首先端正自己的态度,树立正确的人生观!把工作当作自己的事来做,把自己当作责任人,担起义务,再熟练掌握各岗位工作技能,引导他人,影响他人,以身作则!想想新中国的成立,我们今天之所以能够过平静幸福的生活,离不开老一辈革命家万众一心坚苦决卓的斗争,之所以能够攘外安内、之所以能够成功是因为我们万众一心!

管理人,也就是为人服务!人与人之间会存在矛盾和误会,作为为大家协调管理的人必须要清楚矛盾和误会的来源,设身处地站在当事双方或多方的角度考虑问题、去摸清楚各人的情绪!作为管理人就是在不停地解决问题和处理人与人之间的矛盾,要管理好人就是要提高自己解决问题的能力和提高处理事情的方式和方法。

管理有技巧,可以通过事情发生经验总结和吸取前人的经验和技巧,可以通过学习相关书籍开扩眼界!

管理要灵活多变,因人而异。遇事多琢磨前因后果,以及更加深远的潜在影响。事情都有双面性,在处理事务时不能草率臆断,在处理大事上要慢慢说、不确定的事情谨慎的说。管理好自己的个人情绪,不乱发脾气,做事有根有据、有头有尾才能服众,才能管理好他人!

作为管理者要经常与下属沟通,掌握他们的思想动态。有句话说得好——识人善用,知人善任,每个人都有自己的优点和缺点,怎么样能够把团队的心凝聚在一起,再重拳出击,这是每个管理人员都要面临和必须解决的问题!《三国演》中的刘备是个市井小混混,之所以能够成功是因为他识人善用,知人善任,并凭借此在屡败屡战之中占据三国一席之地!

管理人员不该被高高端起,而应该轻轻放下,而且是积极主动将自己轻轻放下,扑身到基层员工中去,了解他们之所需、急他们所急,同时兼顾自身管理素养的替身,真正成为一名“合格管家”。

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